历史风云网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 14108|回复: 2
收起左侧

[解题技巧] 历史主观题审题与答题技巧

[复制链接]

222

主题

450

帖子

4590

积分

超级版主

     居住地:陕西省 安康市 汉滨区

     梦想大学:牛津大学

     喜欢的专业:人工智能AI

Rank: 8Rank: 8

QQ
发表于 2012-6-14 15:00:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
本帖最后由 五子门生 于 2014-5-6 10:53 编辑

  在历史考试中,主观性试题逢考必现,而且分值比重大,通常情况下都会占据各级历史试卷总分的一半及以上。如在中考历史中主观题占全卷分值的50%,高考历史主观题占全卷分值的52%。主观性试题要求学生自己审题、答题,最终用文字写出最后的答案。相比客观的选择题来讲其主观性较强,试题答案比较开放,答题难度随之也大!怎样把握主观性试题的客观性,轻松提高得分率?下面教你几招历史主观性试题的审题与答题技巧。
(一)审题技巧
一审:审问题——胸有成竹

  审问题指的就是在主观题作答时首先应该去看的题目的问题,而不是材料。即看清楚每道题有几小问、问的是什么、是“根据材料”还是“结合材料”、分值怎样等等,,这样做的目的是明确要求,做到胸有成竹。其次,就是看出问题有几点可能性回答,问题的转化即转化为自己熟悉的问题及回答方式,分解细化问题可能需要的知识点。审问题说到底是的就是将题目所提供的问题看清楚,看明白,不至于无从下手或盲目下手。
二审:审材料——可圈可点
  历史主观题往往呈现大量的文字、图片、图表等等类型的材料。审材料指的是最大限度的获取和解读材料提供的信息,提炼归纳信息。具体的做法是“可圈可点”,即在试卷中做标记符号、写序号、做简要的文字笔记。尤其重点标记材料提供的时间、人物、数字变化、名词、文献出处、关键语句、引号省略号等项目,这些信息往往跟答案有直接关系。审材料也是答案形成的草稿阶段。审完问题,带着问题看材料,边思考边做笔记,在试题的旁边形成答案的草稿,为下一步往答题卡上誊抄答案做准备,效率较高。
       
(二)答题技巧
一答:答知识——调兵遣将

  经过审问题、审材料之后,问题及答案的轮廓已基本形成,接下来做的工作就是答案的完善。“根据材料”的答案往往还要回材料仔细寻找完善;“结合所学”往往需要回忆教材知识点。在这个过程中,要建立“材料-问题-教材”三者的联系。调兵遣将,调动相关的历史学科知识、材料信息并与问题建立联系。同时注意,调兵禁忌:调而不全,调的够不够。遣将禁忌:调而全写,调的不一定全写。
二答:答规范——下笔如神
  所有的答案已准备停当,接下来就是将答案誊抄在答题卡上。下笔原则如下:
  1.一份材料说一份话。根据材料作答的必须从分利用好材料提供的信息,材料有的肯定要说,材料没有直接显示的要谨慎下笔。
  2.一分问题说一分话。根据问题的分值来确定答案的长度与点数,一般情况下,问题需要回答一个知识点的分值往往为两分,一点知识点最好只需简洁的一句话表达。考场时间有限,不要轻易的赘述,分值清楚也没有必要在有限的分值下写出冗长的答案,废话连篇。
  3.序号化,规范化。如果一道题需要回答多个知识点时,在答案表述时一定要序号化,一般写成①②③…即可,层次清晰,一目了然,这样既容易写又容易被阅卷老师看清楚。在撰写答案时一定要使用专业术语,组织答案的语言要规范化,即要尽量使用教材表述,切记“口水话”。
  4.用史实说话,论从史出。历史主观题当中有些问题是让考生谈认识、启示、评价、提出解决问题的策略等等,这类题的回答虽然在于学生自己的表达,但是其客观性之处就在于不能随便说话,谈认识、启示等必须要有充分的史实支撑,谈评价必须要有全面、正确、科学的角度。
文章贡献者:无路可逃
文章整理者:五子门生
               

0

主题

1

帖子

10

积分

小吏

     :

     :

     :

Rank: 1

发表于 2016-6-7 21:36:59 | 显示全部楼层

        感谢楼主分享


       



        希望这个公平公开公正的网站好好办下去

0

主题

2

帖子

6

积分

小吏

     :

     :

     :

Rank: 1

发表于 2017-2-22 12:32:49 | 显示全部楼层
[back=qffffff][/back]

太平洋保险公司已连续六年入围《财富》世界五百强,2016年位列第251位,并且是全国首家在A股和H股集团整体上市的保险公司,实力很强,值得信赖!主营寿险(意外、健康不、养老分红、少儿教育金婚嫁金**金存取),车险,财产保险,团体人身意外保险 业务!

太平洋保险太和分公司招募经理、助理、准主管(储备干部)、人事管理等岗位…一带一学习,欢迎有想法、有干劲、有梦想、有原则的朋友联系手机:156 5585 4978 加入太保共同圆梦!

要求:工作积极向上,有责任心,尽职尽责!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表